Menu

Title

Subtitle

Thành phần blog

Người nước ngoài không có giấy phép lao động có bị phạt không?

Tất cả người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động theo quy định của Pháp luật. Vậy những người nước ngoài không có giấy phép lao động có bị phạt hay không? Tham khảo một số thông tin mà AITC chia sẻ ở bài viết dưới đây.

 

Lao động nước ngoài có bắt buộc phải có giấy phép lao động hay không?

Một trong những điều quan trọng khi vào làm việc tại Việt Nam là phải có giấy phép lao động để được Pháp luật bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Chỉ khi bạn thuộc diện được miễn cấp giấy phép lao động thì bạn mới không phải cấp giấy phép lao động visa. Một số điều kiện để được cấp giấy phép lao động visa bao gồm:

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

2. Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;

3. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;

4. Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp theo quy định tại Điều 172 của Bộ luật này.[…]”

Xử phạt hành vi vi phạm về giấy phép lao động

Theo quy định của nước ta hiện nay, nếu người nước ngoài không có giấy phép lao động làm việc thì cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài đều phải chịu phạt. Cụ thể các hình thức xử phạt đối với từng trường hợp như sau:

1. Đối với người làm việc không có giấy phép lao động

Căn cứ theo điều 22 Nghị định 95/2013/NĐ-CP, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép sẽ bị trục xuất về nước nếu:

- Làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép theo quy định của Pháp luật; trừ trường hợp được miễn giấy phép lao động

- Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn

2. Đối với người sử dụng lao động nước ngoài không giấy phép

- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định của pháp luật.

- Phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;

b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 20 người;

c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21 người trở lên.

Xem thêm: 

https://teletype.in/@pnvn/KFtPkCs1Z
https://newanisuki.blogspot.com/2021/04/co-quan-nao-co-tham-quyen-cap-giay-phep.html

 

Thời gian làm giấy phép lao động visa bao lâu

Thời gian làm giấy phép lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố và quan trọng là người xử lý hồ sơ có nhiều kinh nghiệm, am hiểu quy định, quy trình,...để xử lý hồ sơ một cách nhanh nhất. Tham khảo bài viết sau đây để hiểu rõ hơn về thời gian làm giấy phép lao động visa.

Thời gian làm giấy phép lao động theo quy định

Thời hạn làm giấy phép lao động bao lâu là điều rất quan trọng và các bên sở hữu lao động cần phải nắm rõ để có giải pháp đưa người lao động vào Việt Nam cho phù hợp nhất. 

AITC xin thông tin cho bạn biết rằng, tổng thời gian làm giấy phép lao động khoảng 45 ngày làm việc nếu như hồ sơ bạn cung cấp đầy đủ và hợp lệ theo yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền. Trong trường hợp thiếu hồ sơ, bạn sẽ phải mất thời gian lâu hơn để có thể hoàn thành việc xin cấp giấy phép lao động.

Quá trình xin cấp giấy phép lao động visa sẽ bao gồm 2 giai đoạn:

- Giai đoạn 1: Nộp hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hay còn gọi là xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.

Bạn phải nộp hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến cơ quan chấp thuận trước ít nhất 10 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động.

- Giai đoạn 2: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại các cơ quan có thẩm quyền

Bạn phải nộp hồ sơ và hoàn thành bước này trước 15 ngày kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến vào làm việc.

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, visa uy tín, giá rẻ của AITC

Công ty cổ phần đầu tư thương mại và hỗ trợ doanh nghiệp AITC là đơn vị uy tín, có nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tư pháp. Với khẩu hiệu “Sổ tay của mọi doanh nghiệp”, AITC chuyên tư vấn và đưa ra các giải pháp hỗ trợ cũng như giúp doanh nghiệp nắm bắt được quy định mới nhất của pháp luật, tạo thuận lợi cho quá trình hoạt động, kinh doanh. Và xin giấy phép lao động visa lao động cho nhân viên người nước ngoài là một trong các hoạt động khiến doanh nghiệp phải mất nhiều thời gian, nguồn lực mà lại khó thu được kết quả như mong muốn. Để giúp các doanh nghiệp giải quyết được khó khăn này, Công ty AITC cung cấp dịch vụ xin cấp và gia hạn giấy phép lao động visa cho người nước ngoài tại Việt Nam, cam kết thời gian thực hiện nhanh với chi phí hợp lý nhất.

Xem thêm: 

 

https://pnvn07.wixsite.com/dienlanhtaynam/post/c%C6%A1-quan-n%C3%A0o-c%C3%B3-th%E1%BA%A9m-quy%E1%BB%81n-c%E1%BA%A5p-gi%E1%BA%A5y-ph%C3%A9p-lao-%C4%91%E1%BB%99ng-visa
https://www.linkedin.com/pulse/c%C6%A1-quan-n%C3%A0o-c%C3%B3-th%E1%BA%A9m-quy%E1%BB%81n-c%E1%BA%A5p-gi%E1%BA%A5y-ph%C3%A9p-lao-%C4%91%E1%BB%99ng-ph%C6%B0%C6%A1ng-ph%E1%BA%A1m/?published=t

Công văn trả giấy phép lao động visa

Sau khi làm giấy phép lao động visa và được vào làm việc tại Việt Nam, vì nhiều lý do khác nhau như chấm dứt hợp đồng, vi phạm quy định pháp luật,… mà người lao động nước ngoài có thể trả giấy phép lao động. Sau khi làm giấy phép lao động visa và được vào làm việc tại Việt Nam, vì nhiểu lý do khác nhau như chấm dứt hợp đồng, vi phạm quy định pháp luật,… mà người lao động nước ngoài có thể trả giấy phép lao động. 

Thu hồi giấy phép lao động

Các trường hợp cơ quan nhà nước có thẩm quyền thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài đã được cấp theo quy định pháp luật:

Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định:

Giấy phép lao động hết thời hạn.

Chấm dứt hợp đồng lao động cần có công văn trả giấy phép lao động visa

Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.

Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.

Người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Toà án tuyên bố là đã chết, mất tích.

 Giấy phép lao động bị thu hồi do người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định

Ví dụ: Người lao động không còn đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động: Trong thời gian làm việc phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

Xem thêm về văn bản thu hồi giấy phép lao động, tại đây: https://www.linkedin.com/pulse/ng%C6%B0%E1%BB%9Di-n%C6%B0%E1%BB%9Bc-ngo%C3%A0i-kh%C3%B4ng-c%C3%B3-gi%E1%BA%A5y-ph%C3%A9p-lao-%C4%91%E1%BB%99ng-b%E1%BB%8B-x%E1%BB%AD-ph%E1%BA%A1t-ph%C6%B0%C6%A1ng-ph%E1%BA%A1m/?published=t

Trường hợp nào phải thu hồi giấy phép lao động

Lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam cần phải xin giấy phép lao động visa để làm việc. Giấy phép lao động đã được cấp nghĩa à người có đủ điều kiện để làm việc tại Việt Nam đến hết thời hạn trên giấy phép. Tuy nhiên vẫn có những trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động. Vậy trường hợp nào phải thu hồi giấy phép lao động?

Theo Bộ luật lao động 2012; Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn nghị định 11/2016/NĐ-CP do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội ban hành ta có các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động bao gồm:

- Giấy phép lao động hết thời hạn

- Chấm dứt hợp đồng lao động bị thu hồi giấy phép lao động

- Nội dung hợp đồng lao động không đúng với nội dung giấy phép lao động đã được cấp

- Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt hợp đồng

- Có văn bản thông báo từ phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam

- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hợp đồng lao động

- Người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị tòa tuyên bố đã chết, mất tích

- Giấy phép lao động bị thu hồi do người sử dụng lao động hay người lao động không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

https://pnvn.hpage.com/cong-van-tra-lai-giay-phep-lao-dong-visa.html
https://note.com/24hthongtin/n/n8f961223678b
https://teletype.in/@pnvn/eqBisynKn

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động hay work permit là văn bản cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Người lao động nước ngoài làm việc trên 3 tháng tại các tổ chức doanh nghiệp ở Việt Nam bắt buộc phải xin giấy phép lao động và ký hợp đồng lao động. Nếu giấy phép lao động hết hạn, bạn cần gia hạn giấy phép lao động visa để làm việc được Pháp luật bảo vệ.

Đối tượng cần giấy phép lao động

Đối tượng được cấp giấy phép lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thông qua các hình thức sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động;

+ Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;

+ Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế;

+ Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;

+ Chào bán dịch vụ;

+ Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

+ Tình nguyện viên;

+ Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

+ Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;

+ Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Xem thêm: 

 

https://pnvn07.wixsite.com/dienlanhtaynam/post/th%E1%BB%9Di-gian-l%C3%A0m-gi%E1%BA%A5y-ph%C3%A9p-lao-%C4%91%E1%BB%99ng-l%C3%A0-bao-l%C3%A2u
https://newanisuki.blogspot.com/2021/03/thoi-gian-lam-giay-phep-lao-ong-khoang.html
https://www.vingle.net/posts/3622737
https://5f602160926c3.site123.me/blog/th%E1%BB%9Di-gian-l%C3%A0m-gi%E1%BA%A5y-ph%C3%A9p-lao-%C4%91%E1%BB%99ng-visa

 

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động visa

Khi nền kinh tế của nước ta ngày càng mở cửa để hội nhập với thế giới thì nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao từ nước vào rất lớn. Họ là những nhà quản lý, giám đốc. CEO, chuyên gia,...tài năng trong lĩnh vực và được thuê về để giúp các doanh nghiệp trong nước phát triển. Khi vào Việt Nam, lực lượng lao động này cần phải xin giấy phép lao động visa để làm việc hợp pháp. Nếu giấy phép lao động đã hết hạn, bạn cần bổ sung đầy đủ hồ sơ, giấy tờ để xin gia hạn. Nếu bạn đang thắc mắc về hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động visa, tham khảo một số thông tin chúng tôi chia sẻ chi tiết dưới đây.

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động visa

Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;

Giấy phép lao động đã được cấp;

Trường hợp giấy phép lao động bị mất theo thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;

Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh;

Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định một trong các giấy tờ quy định tại Khoản 7 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP;

Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định tại Khoản 3 hoặc Khoản 4 hoặc Khoản 5 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP;

Nếu bạn đang cần tìm hiểu thêm các thông tin cần thiết của giấy phép lao động, tham khảo bài viết sau đây: 

 

https://phngnamvina.doodlekit.com/blog/entry/14066349/thi-gian-lm-giy-php-lao-ng-bao-lu
http://dienlanhtaynam.bravesites.com/entries/general/th%E1%BB%9Di-gian-l%C3%A0m-gi%E1%BA%A5y-ph%C3%A9p-lao-%C4%91%E1%BB%99ng-visa-bao-l%C3%A2u

Trường hợp được miễn giấy phép lao động

Giấy phép lao động là văn bản Pháp luật bắt buộc phải có đối với lao động nước ngoài khi muốn vào làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp được miễn giấy phép lao động, nghĩa là bạn không cần phải có giấy phép lao động vẫn có thể làm việc tại Việt Nam, Vậy những trường hợp được miễn giấy phép lao động gồm những ai? Tham khảo thông tin chi tiết chúng tôi chia sẻ dưới đây.

Các trường hợp được miễn giấy phép lao động bao gồm?

Ở bài viết này, chúng tôi sẽ phân thành 3 nhóm riêng biệt để bạn dễ dàng tìm hiểu về việc miễn giấy phép trong quá trình làm giấy phép lao động visa. Cụ thể như sau:

Nhóm 1. Nhóm làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam

1 - Là thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu của công ty TNHH;

2 - Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;

3 - Vào Việt Nam dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ;

4 - Vào Việt Nam dưới 03 tháng để xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia trong và ngoài nước hiện đang ở Việt Nam không xử lý được;

5 - Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;

6 - Vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật dưới 30 ngày và cộng dồn không quá 90 ngày/năm;

Nhóm 2. Nhóm làm việc tại các cơ quan, tổ chức của Việt Nam

1 - Là trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam;

2 - Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;

3 - Thuộc đối tượng theo quy định của Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên;

4 - Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên môn, kỹ thuật hoặc nhiệm vụ khác phục vụ công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA);

5 - Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam;

6 - Tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

7 - Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết;

8 - Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam làm việc sau khi được Bộ Ngoại giao cấp phép, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác;

9 - Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

Nhóm 3. Nhóm nghiên cứu, đào tạo

1 - Là học sinh, sinh viên học tập, làm việc tại Việt Nam;

2 - Được cơ quan, tổ chức nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam;

3 - Học sinh, sinh viên học tập tại các trường, cơ sở đào tạo nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam;

4 - Các trường hợp khác.

So với trước đây, các đối tượng được miễn giấy phép lao động theo pháp luật hiện hành đã mở rộng đáng kể, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức mở rộng đầu tư, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, phục vụ hội nhập kinh tế quốc tế.

Xem thêm: 

 

https://pnvn.hpage.com/cong-van-tra-lai-giay-phep-lao-dong-visa.html
https://note.com/24hthongtin/n/n8f961223678b

Giấy phép lao động visa và những điều cần biết

Giấy phép lao động là một trong những loại giấy phép của Việt Nam được cấp cho công dân mang quốc tích nước ngoài nhưng làm việc tại Việt Nam. Vậy giấy phép lao động là gì, điều kiện để cấp giấy phép ra sao và hình thức gia hạn giấy phép lao động visa như thế nào. Tham khảo bài viết dưới đây.

GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?

Giấy phép lao động hay chính xác hơn là giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi họ có đủ những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.

Người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động được coi là làm việc hợp pháp và được bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong các mối quan hệ lao động.

Giấy phép lao động tiếng Anh là Work Permit, hoặc VietNam Work Permit (Giấy phép lao động Việt Nam) để dễ phân biệt với các quốc gia khác cũng cấp loại giấy tờ này.

XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Ở ĐÂU?

Hiện nay, theo quy định của pháp luật, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động là:

– Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

– Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Việc xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động được căn cứ theo loại doanh nghiệp, tổ chức nơi người lao động nước ngoài làm việc.

Cở sở pháp lý: Điều 3 Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.

AI LÀ NGƯỜI XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG VÀ CÁCH THỰC HIỆN?

Người sử dụng lao động là người thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động.

Nếu bạn là người sử dụng lao động, trước khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, cần phải thực hiện xác nhận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Nội dung chủ yếu là khai báo với cơ quan nhà nước rằng, nhu cầu này là thật sự và chính đáng. Khi đã có văn bản xác nhận, bạn sẽ nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu chính cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Ngoài ra, từ khi Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 8 năm 2017 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam qua mạng điện tử chính thức có hiệu lực, bạn có thể nộp hồ sơ qua mạng điện tử. Tuy nhiên thì sau đó bạn vẫn cần nộp hồ sơ bản gốc để so sánh, đối chiếu.

Nếu bạn đang có nhu cầu cần làm giấy phép lao động, visa cho người nước ngoài nhập cảnh, hãy liên hệ ngay với đội ngũ chuyên viên tư vấn của công ty AITC theo Hotline 0914 975 889 để được hỗ trợ về dịch vụ nhanh nhất. Rất hân hạnh được phục vụ quý khách!

Xem thêm:

 

https://teletype.in/@pnvn/eqBisynKn
https://pnvn07.wixsite.com/dienlanhtaynam/post/th%E1%BB%9Di-gian-l%C3%A0m-gi%E1%BA%A5y-ph%C3%A9p-lao-%C4%91%E1%BB%99ng-l%C3%A0-bao-l%C3%A2u

Thiết kế thi công và làm nhà gỗ thông

Với hơn 15 năm trong lĩnh vực sản xuất, thiết kế thi công và lắp đặt nhà gỗ, Nhà Gỗ Việt luôn cố gắng không ngừng để mang đến sự hài lòng cao nhất đối với khách hàng. Hiện nay, Nhà Gỗ Việt triển khai nhận thiết kế, thi công nhà bằng gỗ thông với kiểu dáng đẹp, mẫu mã hiện đại, chất lượng tốt ở TPHCM và trên toàn quốc. 

 

Khi làm nhà bằng gỗ thông tại Nhà Gỗ Việt, bạn sẽ cảm thấy hài lòng bởi: 

- Các căn nhà làm bằng gỗ thông tại đây có thiết kế đẹp, độc đáo mang tới không gian rộng rãi, tối ưu nhất. Bên cạnh đó, các ý tưởng thiết kế với kiểu dáng đẹp, hiện đại không trùng lặp với các mẫu có sẵn trên thị trường cũng là một ưu điểm.

- Độ bền cao: Tác nhân phá hoại lớn nhất đối với các sản phẩm làm từ gỗ đó chính là mối, mọt, nhiệt độ ẩm thấp. Trước khi đưa vào sử dụng, công ty đã xử lý kỹ lưỡng từng met khối gỗ để tránh tác nhân gây hại.

- Chất lượng tốt: Với phương châm đặt sự an toàn của người sử dụng lên hàng đầu. Vì thế, mỗi căn nhà được xây dựng lên sẽ đảm bảo chất lượng, độ an toàn tuyệt đối cho khách hàng.

Nếu đang có nhu cầu làm nhà bằng gỗ thông, bạn hãy liên hệ với Nhà Gỗ Việt theo Hotline: 0929 688 799 để được tư vấn về thiết kế, thi công và lắp đặt nhà gỗ thông cao cấp với mẫu mã đẹp. Xin cảm ơn!

 

Bộ bàn inox tròn

Bàn inox là dòng sản phẩm bán theo bộ gồm một bàn và nhiều ghế tròn. Bộ bàn inox tròn được sản xuất để người dùng có thể sử dụng ăn uống khi có đông người một cách thoải mái nhất. Sản phẩm bàn inox tròn tại Toàn Mỹ bao gồm:

1. Bộ bàn ghế inox tròn giá rẻ

2. Bộ bàn ghế tròn loại tốt làm bằng inox 304

3. Bộ bàn tròn 6 ghế làm bằng inox

Và còn nhiều sản phẩm khác, bạn liên hệ tới Inox Toàn Mỹ theo Hotline: 028 3620 3152 để được nhân viên tư vấn lựa chọn những sản phẩm phù hợp nhất với không gian nhà cửa và nhu cầu sử dụng. Xin cảm ơn!

Các sản phẩm tại Inox Toàn Mỹ được làm từ vật liệu inox, inox 304 cao cấp với kích thước đa dạng để đáp ứng nhu cầu của nhiều khách hàng. Các sản phẩm tại đây đều được khách hàng đánh giá cao về độ bền, chất lượng, tính thẩm mỹ. Bề mặt bàn có thể chịu được trọng tải từ 140kg đến 220 kg.

 

View older posts »

Search

Comments

There are currently no blog comments.